Nuestro lema
“Polinizamos culturas,
cosechamos éxitos”
Nuestros pilares
Lo que nos define
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Igualdad
Que ser mujer u hombre no cambie tus derechos ni tus oportunidades. Lo importante es que todas y todos juguemos con reglas justas, claras y sin discriminaciones.
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Diversidad
Es tener un espacio donde todas las voces cuentan, sin importar de dónde vienes ni cómo eres.
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Equidad
Dar a cada persona lo que necesita para avanzar, nivelando su camino, porque no todas las personas parten desde el mismo lugar.
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Inclusión
Abrir espacios y oportunidades para que todas las personas, sin importar su situación, puedan participar y disfrutar plenamente de sus derechos.
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Bienestar
Sentirse bien con una/o misma/o y con nuestro entorno, buscando una vida con propósito, salud y seguridad.
IDEIB es más que el nombre de nuestra casa consultora: son los pilares que sostienen nuestros servicios.
¿Quiénes somos?
Transformamos realidades uniendo experiencias, competencias y diversidad de enfoques.
Somos una fuerza multidisciplinaria integrada por mujeres y hombres altamente responsables, éticos y apasionados en lo que hacemos.
Contamos con más de 40 años de experiencia y sólida competencia en distintas áreas profesionales:
- Derecho
- Ciencias políticas
- Economía
- Comunicación
- Sociología
- Neuropsicología
- Administración de empresas
- Comercio y relaciones internacionales
Integramos transversalmente perspectivas de género, derechos humanos, interseccionalidad, interculturalidad, enfoque intergeneracional, pedagogía y andragogía.
Lo que hacemos
Ofrecemos soluciones integrales con impacto social
Enfrentamos los desafíos sociales y organizacionales desde un enfoque integral, ético y con perspectiva de derechos. Nuestro equipo multidisciplinario ofrece soluciones que generan transformaciones reales, sostenibles y con sentido social.
- Diagnósticos organizacionales IDEIB.
- Estudios e investigaciones para leyes, políticas públicas y proyectos empresariales en IDEIB.
- Diseño o actualización de planes y estrategias IDEIB.
- Capacitaciones IDEIB.
- Políticas contra el acoso laboral, sexual y la discriminación.
- Auditorías internas en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
- Informes de accesibilidad.
- Otras soluciones diseñadas a la medida de cada organización.